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人材育成・後継者育成
ビジネスの柱は、「人」「物」「金」と、言われております。
しかし高度な情報化社会では、物を持つことよりも情報を持つことに重要性が増し、単に金を持つことよりも、金融商品化して運用することが求められ、何を知っているか？より何ができるかという、より人材の能力開発に力がそそがれています。
過去幾千年の君主も、人は宝、国力は人材だと言っています。
教育しても他社へ転職してしまったり、思うように伸びない方もいるかもしれません。
しかしそれでも、企業の役割として人材育成を行い続ける事は永続社会、適正利潤を追求する企業としての
使命だと思います。
私たちの教育スタイルは、山本五十六の人材育成に似ております。
私たちの最も得意とする通販事業、またＷＥＢコンサルティングを通じて業績を改善し、その手順や方法を
従業員や、二代目後継者の方に見てもらいます。そのうえで、一緒にやってみて、適宜叱咤激励しながら
最終的には、ノウハウを委譲してゆくというものです。
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函館本社
